為進一步加強公司干部隊伍建設，8月5日，公司召開2022年年中干部綜合評價考核會議，重點對59名干部所任職務的適應能力、業(yè)績表現(xiàn)及履職盡責情況進行綜合考評。

公司黨委書記、董事長、考核領導小組組長溫法璽代表考核領導小組作動員講話，并提出了三個方面的要求。一是統(tǒng)一認識，認真對待本次年中干部綜合評價考核工作；二是實事求是，客觀公正地開展民主測評工作；三是端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果。他強調(diào)，要堅持實事求是、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，全面、客觀、準確地進行考核，確保考核工作圓滿完成。

公司領導班子成員及高管、總部中層干部、全資子公司班子成員、分公司班子成員、區(qū)域經(jīng)營管理部班子成員、公司直屬項目部主要負責人及部分職工代表78人參加會議。