7月21日，公司總部2023年新員工培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束，31名新員工奔赴工作崗位，開(kāi)啟新的人生篇章。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記殷學(xué)平出席活動(dòng)并致辭。

殷學(xué)平以《啟航新征程 建功新未來(lái)》為題，以“人生成長(zhǎng)”為線，進(jìn)行了精彩致辭，結(jié)合自身20多年工作經(jīng)歷，殷學(xué)平語(yǔ)重心長(zhǎng)寄語(yǔ)新員工堅(jiān)守初心、扎根企業(yè)，做忠誠(chéng)、努力、優(yōu)秀的重機(jī)人。他指出：

一是堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢青春志氣。要強(qiáng)化強(qiáng)國(guó)、興企的使命擔(dān)當(dāng)，將個(gè)人奮斗融入國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興偉大征程，融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，敢為人先、勇于行動(dòng)、堅(jiān)持奮斗，切實(shí)樹(shù)立宏大熱忱的青春理想。

二是迅速轉(zhuǎn)變角色，融入公司發(fā)展。要主動(dòng)迅速的轉(zhuǎn)變角色，塑造“空杯心態(tài)”，做好明確的職業(yè)規(guī)劃，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，融入新的環(huán)境，主動(dòng)接納新的工作，以小我融入公司發(fā)展大我，傳承公司優(yōu)秀傳統(tǒng)，扎根公司發(fā)展，盡快成長(zhǎng)為一名真正的重機(jī)人。

三是堅(jiān)持基層歷練，筑牢成長(zhǎng)根基。要堅(jiān)持基層墩苗歷練，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，仰望星空，在基層歷練中磨品格，長(zhǎng)本事，練就扎實(shí)的基本功，打磨堅(jiān)硬的金剛鉆，培育過(guò)人的真本領(lǐng)，用扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，早日成長(zhǎng)為支撐企業(yè)發(fā)展的參天巨木。

四是永葆學(xué)習(xí)熱情，練就過(guò)硬底氣。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)，既要多讀“有字之書(shū)”，還要多讀“無(wú)字之書(shū)”，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向身邊學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在書(shū)本知識(shí)與實(shí)踐歷練的加持下，增長(zhǎng)本領(lǐng)，夯實(shí)底氣。

五是賡續(xù)奮斗精神，敢于挑戰(zhàn)自己。要把工作當(dāng)成事業(yè)，爭(zhēng)做拼搏奮進(jìn)排頭兵，到生產(chǎn)一線、項(xiàng)目建設(shè)等最前沿的“急難險(xiǎn)重”中沖鋒陷陣，在大戰(zhàn)大考中提升專(zhuān)業(yè)能力和工作本領(lǐng)，以新智慧、新膽量、新才識(shí)為公司快速、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

六是堅(jiān)持立身修德，拓寬人生格局。要堅(jiān)持把正確的道德認(rèn)知、自覺(jué)的道德養(yǎng)成、積極的道德實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)樹(shù)立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭倡導(dǎo)良好社會(huì)風(fēng)氣，積極主動(dòng)傳播正能量，知善惡，知敬畏，知感恩，不斷提升思想境界，拓寬人生格局。

培訓(xùn)期間，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記計(jì)衛(wèi)東為新員工講授了“廉潔從業(yè)第一課”，引導(dǎo)新員工在踏入職場(chǎng)伊始就要樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，推進(jìn)職業(yè)生涯行穩(wěn)致遠(yuǎn)。團(tuán)委副書(shū)記寧笑菲傳達(dá)學(xué)習(xí)了共青團(tuán)十九大精神，引導(dǎo)新員工牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，永遠(yuǎn)跟黨走。公司成本部、工程部、市場(chǎng)部、安質(zhì)部、法規(guī)部、財(cái)資部、黨群部、考核審計(jì)部等各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別從各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)π聠T工進(jìn)行了多層次業(yè)務(wù)授課，傾囊相授，獲得新員工好評(píng)。

為促使新員工更加深刻地理解公司、盡快融入公司，幫助他們完成身份轉(zhuǎn)變，公司人力資源部提前謀劃，為新員工“量身定制”了形式多樣、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)，涵蓋了迎新聯(lián)歡、為當(dāng)天生日新員工送祝福、新生破冰、小組競(jìng)賽、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選、愛(ài)國(guó)主義教育、安全教育等多項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)講師和學(xué)員評(píng)選，6名新員工獲評(píng)優(yōu)秀學(xué)員，1個(gè)小組獲得優(yōu)勝組，系列活動(dòng)助推新員工認(rèn)識(shí)公司，融入公司，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。